📚 3 minutos de lectura | ⏯ 60 minutos de video explicativo.
“El mundo necesita gente que ame lo que hace” .
Anónimo.
Hoy estamos viendo un fenómeno que no se había visto antes, los trabajadores están abandonando su empresa más rápido de lo que pueden sustituirlos.
De acuerdo con McKinsey, las renuncias han dejado un enorme agujero en el mercado laboral.
El número de vacantes actuales (10.9 millones) supera al de nuevas contrataciones (6.3 millones).
En Estados Unidos ya han nombrado este movimiento como “La gran renuncia” y a pesar de que expertos dicen que este movimiento no llegará a México, esta experiencia deja importantes lecciones a los líderes de talento humano en nuestro país.
Factores como la pandemia, estilos de vida, la cultura organizacional y retribuciones económicas fueron algunos de los factores que marcaron este capítulo, aunado a que en México contamos con factores de riesgo tales como un crecimiento lento del PIB, proyectado en 2.3% para este año y 2.6% para el 2023, según la OCDE y una inflación que no se estabiliza.
⚠️Si este contenido te hizo querer más y eres un líder en construcción, esto va a interesarte⚠️
