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¿Alguna vez has hecho una terrible transición laboral?
Si tu respuesta es sí, probablemente tú y yo, no seamos tan diferentes.
Y si tu respuesta fue no, esto te puede ayudar a prevenirlo.
“En mi punto más fuerte como Subdirector del fondo para PyMes de la Secretaría de Economía, recibí una propuesta como Director Comercial en sector privado.
Definitivamente se presentaba frente a mí un gran reto a nivel profesional.
Confieso que, para entonces, ya había acumulado meses sin parar y muchos sacrificios personales.
Mi cuerpo y mi mente me pedían vacaciones a gritos.
Me confié de mis capacidades, pensando que la transición sería sencilla.
Una semana de pausa, entre un trabajo y el nuevo…
Pero no fue así.
Me autosaboteé y me sobre-comprometí, dejando mi rol como Subdirector y estrenando mi nuevo puesto el mismo día.
Primer día de trabajo… Taquicardia y de ahí al hospital. ¿Diagnóstico? BURNOUT.
Por primera vez le puse nombre y apellido a sentirme exhausto, agobiado y quemado…Y no hacer nada al respecto.
Lección aprendida”.
Marco Mejía, Coach en Alto Rendimiento
Así es el síndrome de BURNOUT: está frente a nosotros y no lo queremos reconocer.
Hasta que el cansancio crónico, el desgaste emocional y la indiferencia, se apoderan de uno.
Por eso hoy, ayudamos a líderes y organizaciones a construir una práctica de negocio y un estilo de vida #APruebaDeBournout.
🔥Si ya estás cerca de una zona de burnout, te regalamos una sesión para guiarte a salir de ahí.🔥
